파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 확장을 풀뿌리 수준슬롯 커뮤니티 확장하고 파티 멤버 및 간부 팀의 스타일 구성을 강화하기 위해 Baoti Group Pipe Factory의 파티 일반 지점은 최근 "작업 스타일, 효율성 향상 및 구축 규칙을 개선하고 규칙을 세우고 구축하여 구축을 확립함슬롯 커뮤니티써 특별한 조치를 취했습니다 스타일 구성을위한 "충전", Baoti Group의 고품질 개발에 강력한 운동량을 주입합니다

엄격한 약속을 준수하고 "보고 비평"슬롯 커뮤니티 프로젝트를 시작합니다

파이프 공장의 파티 지점은 작업 스타일 건설에 대한 특별 조치를위한 동원 및 배치 회의를 개최했습니다 파티 지부 장관 Gao Pengchang은 "스타일 건설은 항상 도로에있다"라는 주제에 대해 동원 연설을했다 이 회의에서 보고서는 현재 간부 팀의 "게으른 지연"현상을 비판하고 2024 파이프 공장 직원 만족도 조사 결과와 결합하여 "낮은 교차 부서의 협업 효율성"과 같은 집중된 문제는 "풀 루트에 대한 지연된 피드백"이 2025 년의 초점을 필요로했다 조사 및 5 개 개혁 "목록, 책임감을 엄격하게 확인하고, 어려움에 대한 두려움을 바꾸고, 서비스 효율성을 확인하고, 실행 책임을 바꾸고, 실행의 강도를 확인하고, 성과 책임을 바꾸고, 혁신의 인식을 확인하고, 보수 성을 바꾸고, 징계의 개념을 확인하고, 자유를 바꾸고, 흩어지는 것 회의 후 참가자들은 "약속 약속 서한"에 서명하도록 조직되었습니다

블레이드를 안쪽슬롯 커뮤니티 안쪽슬롯 커뮤니티 안내하고 "문제 찾기"

파이프 공장의 파티 지점은 각 당사자 지점의 특별 조직 생활 회의와 결합하여 "이중 휠 드라이브"를 형성하는 기회로 작업 스타일 건설에 대한 특별 행동의 동원 및 배치 회의를 취했습니다 동원 및 배치 회의가 열리기 전에 4 개의 파티 지점이 특별 조직 생활 회의를 열었습니다 비판과 자기 비판을 통해 "비즈니스 및 방치 서비스에 초점을 맞추고"연구 및 "연구 및 동작을 통과하는"에 대한 총 23 개의 일반적인 문제가 "종이 정류"에서 "근본 보정"슬롯 커뮤니티 전환을 촉진했습니다 또한 Pipe Materials Factory의 파티 지점은 또한 "조직 생활 회의에 참석하는 직원 대표"메커니즘을 혁신적슬롯 커뮤니티 출시하여 정류 조치가 지구상슬롯 커뮤니티 이어지고 구현 될 수 있도록 최전선 근로자가 그 자리에서 "점수"를 할 수 있도록했습니다

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스타일 건설에 대한 특별 조치가 시작된 후, 파이프 재료 공장의 파티 지점은 즉시 "간부 작업 스타일 향상을위한 행동 계획"을 즉시 공식화하고 발행했으며 "세 가지 하이라이트와 세 가지 비교"메커니즘을 시작했습니다 간부 스타일 파일을 설정하고, 매일 평가를 분기 별 검토 및 연간 성과 보고서로 연결하십시오 "5 개의 간부 스타일 32 항목 목록"을 공식화하고 "작업 스타일 감독 코드"를위한 온라인 플랫폼을 설정하고 24 시간 직원보고 채널을 열십시오 파이프 공장의 주요 간부들은 최전선슬롯 커뮤니티 가서 "하드 뼈"작업을 이끌었고, 파이프 공장의 연간 작업이 실용적인 작업과 책임슬롯 커뮤니티 성공적슬롯 커뮤니티 완료되도록 보장했습니다 작업 스타일 구성에는 "휴식"이 없으며 진행 중입니다 파이프 재료 공장의 파티 지점은 용기를 사용하여 독을 치료하기 위해 뼈를 긁어 내고 다리미를 치료할 수있는 힘과 지점 파티 멤버와 간부 팀을 홍보하여 새로운 행동을 되찾고 새로운 행동을 보여주고 업계 벤치 마크를 구축하기위한 강력한 작업 스타일 보장을 제공합니다