Shaanxi Nonferrous Metals Group의 다양한 소유권 기업의 징계 슬롯무료는 감독 및 검사 작업을 수행 할 계획을 적극적으로 계획하고, 현재 작업에 존재하는 문제를 깊이 요약하고, 강력한 조치로 작업 구현을 촉진하고 2025 년의 강력한 규율을 보장 할 수 있도록 강력한 규율을 보장 할 수 있도록 강력한 규율을 보장합니다.

Jinmobile Group 징계 슬롯무료 : 보고서 및 요약, 개선 방향을 명확하게 설명

Jinmolybdenum Group의 징계 슬롯무료는 4 분기에 징계 검사 시스템의 작업에 대한 정기 회의를 개최하여 각 부대의 작업 완료를 알리고 기존 문제를 지적하며 개선 방향을 명확히했습니다. 먼저, 당사위원회의 주요 책임과 징계 슬롯무료의 감독 책임이 시행되도록 책임 평가 메커니즘을 확립하고 개선합니다. 둘째, 정치적 감독을 강화하고 정기 검사, 특별 감독 등을 통해 기업에서 당사자의 선, 원칙 및 정책이 시행되도록합니다. 셋째, 징계를 정확하게 시행하고, 징계 집행 절차를 표준화하며, 사례 처리의 질을 향상시킵니다. 넷째, 새로운 부패를 방지하고 주요 영역과 주요 위치에 대한 위험 조사를 강화하며 정보 기술을 사용하여 감독 효율성을 향상시킵니다. 다섯째, 훈련, 실무 등을 통해 징계 검사 간부의 정치적 품질 및 전문 능력을 개선하고 징계 검사의 철제를 구축하고; 여섯째, 기업의 중심 작업에 대한 감독을 수행하여 엔터프라이즈 프로젝트가 정직하고 효율적인지 확인하십시오.

Baoti Group 징계 슬롯무료 : 검토 및 요약, 포괄적으로 감독 및 징계 집행 능력 향상

Baoti Group Sunsemline Inspection Commission은 2024 년에 작업을 검토하고 정확하게 단점과 결함을 발견하고 감독 방법과 수단을 지속적으로 확장하며 문제를 적극적으로 발견 할 수있는 능력을 향상 시켰습니다. 2025 년에 우리는 주요 영역과 주요 직책에 집중하고 감독 작품을 잘 수행하고 검을 감히 감히, 자비없이 발견 된 규정과 규율의 위반을 엄격하게 조사하고 처벌해야합니다. 전형적인 사례를 선택하여 적시에보고하고 노출시키고, 주변 사람들에게 주변의 물건을 교육하고, 경고 교육 계층의 억제력을 계층별로 전달하십시오.

지질학 및 미네랄 그룹의 징계위원회 및 금 그룹 : "연간 작업의 성공적인 결론을 보장하기위한"3 명의 추종자 "

지질학 및 광물 그룹 및 금 그룹의 훈련 슬롯무료는 "3 개의 후속 조치"를 통해 감독 책임의 구현을 촉진합니다. 먼저, 생산 및 운영의 최종 작업을 수행하고, 동일한 빈도로 감독을 강화하고, 연례 작업 계획에 따라 세부 검사를 수행하고, 적시에 문제를 발견하고 해결하고, 모든 작업이 질서 정연하게 수행되도록하는 다양한 단위로 깊숙이 들어가십시오. 둘째, 검사 및 검사에 의해보고 된 문제를 해결하고, 전체 사이클 감독 시스템을 설정하고, 특별 감독에서 발견 된 문제의 정류에 대한 후속 조치를 계속하고, 관련 기능 부서가 즉각적인 조치를 취하고 정류 상황을 정기적으로 검사하고 평가할 것을 촉구합니다. 셋째, 발송 된 감독의 요구 사항을 유지하고, 누락을 확인하고, 목록과 비교하여 격차를 메우고, 작업 방법을 조정하고, 주요 작업 작업을 정렬하고, 시간을 경쟁하여 작업 구현을 촉진합니다.

율린 신규 재료 그룹 징계 슬롯무료 : 현실적이고 2025 년 징계 검사 작업을 계획하고 있습니다

Yulin New Materials Group의 징계 슬롯무료는 후퇴 회의를 가졌으며 3 단계에서 구조화 된 "Brain Storm"방법을 통해 질문을 제기하고 현상의 원인을 설명하고 대책 최적화를했습니다. 감독 작업의 약한 링크에 대한 응답으로, 우리는 문제 지향적 접근법을 준수하고, 상세한 개선 계획을 공식화하며, 책임있는 사람과 시간 노드를 명확하게합니다. 2025 년에 작업을 계획하고, 작업 회의 결과를 완전히 흡수하고, 특정 작업 계획 및 조치로 전환하고, 연례 훈련 검사 작업을 과학적으로 정리하고, 업무 우선 순위와 지시를 명확히하며, 회사의 징계 검사 작업의 고품질 개발을 촉진하기위한 토대를 마련하십시오.

Shaanxi 아연 산업 징계 슬롯무료 : 심층 분석 및 명확한 측정

Shaanxi Zinc Industry Company의 징계 슬롯무료는 4 분기에 기존 문제를 깊이 분석하고 다음 작업 조치를 명확하게하기 위해 작업 촉진 회의를 열었습니다. 첫째, 주요 소수 민족의 감독을 강화하고 파일을 설정하고 무결성 파일을 확립함으로써 권력 운영에 대한 제약을 강화합니다. 둘째, 생산 및 운영의 주요 링크에 대한 특별 감독을 수행합니다. 셋째, 근로자와 대중 주변의 건강에 해로운 관행과 소액 부패 문제에서 시작하여 풀뿌리 지점에 깊이 들어가서 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 자기 검색과 자기 교정을 수행하십시오.

Xi'an Institute of Survey and Design : 문제의 정류 홍보 및 징계 검사 작업에서 새로운 상황을 만듭니다

Xi'an Survey and Design Institute 징계 슬롯무료는 감독 및 징계 집행, 적극적으로 세부적인 정류 계획, 개선 된 감독 프로세스, 강화 된 단서 관리 등, 정기적 인 회의의 승진 메커니즘, 정기적 인 상황을 개선했으며, 정기적 인 상황을 개선했습니다. 일하다.

Tianrui Silicon 재료 훈련 슬롯무료 : 자체 단점에 초점을 맞추고 징계 검사 작업의 효율성 향상

Tianrui Silicon Materials Commission은 단점과 부족에 대한 응답으로 구현 조치를 연구하고 공식화하기위한 특별 회의를 조직했습니다. 첫째, 내부 감독력을 통합하고 전반적인 계획을 세우고 포괄적 인 감독 시스템을 구축합니다. 둘째, 기업의 중심 업무에 중점을두고 감독 및 검사를 수행하며 "Post, Finance 및 Industry"와 같은 감독 우선 순위를 면밀히 주시하고 현장 방문 및 정보 검토를 통해 감독 작업이 구현되어 있는지 확인하십시오. 셋째, 정기적으로 깨끗한 정부 교육을 수행하고 무결성 위험을 방지하기 위해 여러 조치를 취하십시오. 넷째, 규율과 책임을 엄격히 집행하고 규정과 훈련의 위반을 다루기 위해 "네 가지 형태"를 정확하게 사용합니다. 다섯째, 비즈니스 학습을 강화하고, 징계 검사 요원의 포괄적 인 능력을 향상 시키며, 내부 교육 및 사례 토론을 정기적으로 조직합니다.

같은 수준에서 우수한 징계 슬롯무료와 당위원회의 리더십과 지원에 따라, 샤안 넥스 비제 금속 그룹의 모든 수준에서 징계 검사 기관은 끊임없이 문제를 찾아서 경험을 찾는 경험을 촉진하고, 이행을 촉진하고, 징계를 계획하고, 징계를위한 징계 및 주제를 활성화하기위한 노력을 기반으로 한 감독 조치를 혁신해야한다고 주장합니다. 기업의 건강하고 지속 가능하며 고품질 개발에 대한 강력한 징계 보장.