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Jinmobile Group 징계 검사위원회 : 부정적인 목록은 권리와 책임을 식별하고 직무 성과가 표준화되었습니다
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출처 : Jinmo Group|2024/11/11 15:01:00|저자 : Jinmo Group|인기 : 7048

고대인들은 이렇게 말했습니다. 당원과 간부들에게 정직하게 의무를 수행하고 권력 사용을 표준화하도록 경고하기 위해 Jinduicheng Molybdenum 그룹의 징계 검사위원회는 주요 간부와 법률 위반 목록과 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 파티 멤버의 주요 직책 및 "345 Suptrection and Supervision Work System Plan"의 부정적인 목록을 기반으로합니다. 주요 위치 및 주요 인력을 결정하고 "Jinduicheng Molybdenum Group Co., Ltd. 부정적인 목록은 Jinmobile Group의 파티원에게 배포되었으며, "업무 수행을위한 포켓 북"형태의 주요 위치에있는 간부와 직원들에게 배포되었으며, 1,500 개 이상의 사본이 Jinmobile Group의 당원, 주요 위치에있는 간부 및 직원에게 "포켓"및 "헤드"에 배포되었습니다. 주요 위치의 "부정적인 파라오 슬롯quot;전시 섹션은 동시에 제작되었으며, 벽은 관련 부서와 사무실에서 눈에 띄는 직책에 매달려 있으며, 주요 직원은 항상 자신의 의무를 정직하게 수행하고 표준화 된 방식으로 권력을 사용하며 결론을 명확하게하고 두려워하도록 상기시켜줍니다.

"네거티브리스트"가 비교 및 ​​반사 및 경고에서 역할을하도록하십시오. "부정적인 파라오 슬롯quot;은 성과와 직무 책임의 요구 사항을 결합하고, 목록 기반 관리 실무에 이어, 6 가지 주요 분야에 중점을두고, 엄격한 요구 사항에 중점을두고, 규칙을 재건하고, 13 가지 유형의 직책에서 총 200 개의 부정적인 행동을 명확하게하고, 문제 중심의 접근 방식을 설정하고, 처벌 규칙을 설정하고, 명확하게 전쟁 및 전염시킵니다.

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다음 단계에서, Jinmolybdenum Group의 징계 검사위원회는 "부정적인 파라오 슬롯quot;을 엄격하게 구현하고, 책임을 촉진하고, 의식의 형성을 촉진하고, 책임을 인식하고, 책임을 맡고, 책임을 강화하고, 제도를 강화하기 위해 지속적으로 강화하고, 장기적인 보장을 강화하고, 그리고 장기적인 보장을 강화하고, 그리고 지속적으로 보장하고, 그리고 지속적으로 보장하고 있습니다. 세계적 수준의 주요 Molybdenum 및 Vanadium Professional Enterprise.