2024 년 이래로 지질학 및 광물 슬롯 훈련 검사위원회 및 금 그룹 (이하 두 그룹이라고 불리는)은 여러 포인트, 긴 라인 및 넓은 표면을 가진 두 슬롯 소유권 단위의 지역 특성을 기반으로 풀뿌리 감독 촉수를 확장했습니다 사례, 불충분 한 능력은 사례를 처리하는 데 능숙하지 않으며 상황으로 인해 사례를 처리하지 않으려는 경우 ", 적극적으로 혁신적인 사례 처리 조치, 소유권 협력 및 교차 사이트 교차의 작업 원칙에 따라 16 개의 소유권 유닛의 교차 수술을위한 새로운 메커니즘은 징계가 어려워지면서 어려운 사건을 해결하고 촉진하는 문제를 효과적으로 해결했습니다 소유권 단위의 검사위원회

"분산 된 전투"를 "어려움을 극복하기위한 공동 노력"으로 변경하고 사례 처리 자원을 통합합니다 소유권 단위의 크로스 케이스 취급 메커니즘은 주로 두 슬롯 징계 검사 커미션으로 구성되어 종속 단위의 징계 검사 커미션 직원을 균일하게 할당합니다 하위 단위에 속하는 중요하거나 복잡한 문제의 단서의 경우, 두 슬롯 징계 검사 커미션은 사건을 직접 조사하고 처리 할 수있는 사례 처리 팀을 구성합니다 조사는 두 슬롯 징계 검사 커미션의 이름으로 수행됩니다 범죄 가보고 된 장소의 징계 검사 커미션은 조정되고 협력되며, 사례는 균일하게 조사되고 조정되며 문제가 해결됩니다 명확한 책임, 강력한 협력, 유연한 운영 및 지원 시스템을 갖춘 작업 메커니즘이 형성되어 단기적으로 어렵고 복잡한 사례를 조사하고 처리 할 수 있습니다

초기 조사 속도를 높이기 위해 "수동 대처"를 "활성 행동"으로 변경합니다 이 사건 핸들러는 당국의 징계 검사 간부로 구성됩니다 필요한 경우, 두 슬롯 징계 검사위원회는 직원을 보냈으며,이 작업을 이끌고, 지역 및 부서의 경계를 효과적으로 파괴하고, 인간의 간섭을 줄이고, "친숙 함", "무거운"및 "의심"을 피하는 "세 가지 회피"를 달성했습니다 사례의 질을 향상시키고 징계 검토의 공정성을 향상시킵니다 크로스 케이스 취급 메커니즘의 탐색 및 구현 이후, 문제에 대한 초기 조사의 세 가지 단서가 효과적으로 개선되었습니다

"종이에 대한 대화"를 "실습으로 연습"하고 케이스 처리의 중추를 배양합니다 두 슬롯 징계 검사 커미션은 프로세스 전반에 걸쳐 사례 처리 팀의 작업을 추적하고 감독했으며, 증거를 수집하고, 증거를 개선하고, 위반 사실을 결정하며, 처벌 수준을 결정하고, 특히 사례 내지도 및 사례 주도 교육을 통해 서로 토론하고 상담하는 방법에 대한 대면 교육을 실시했습니다 다른 단위의 케이스 핸들러는 사례를 처리하는 과정에서 각각의 강점을 재생하고, 서로의 강점과 약점으로부터 배우고, 서로를 배우게됩니다 동시에, 그들은 사건을 처리하는 팀을 강화하고 사례 처리 백본과 전문가 그룹을 재배했으며, 이는 사례 처리 팀의 불충분 한 인원 문제를 더 잘 해결했습니다 풀뿌리 징계 검사 간부의 독립적 인 사례 처리 능력이 효과적으로 개선되어 사례가 조사되고 품질이 조사 될 것입니다