2 월 29 일, Northwest Geology and Mineral Group Survey Company의 첫 번째 "PPT 슬롯 커뮤니티 경쟁 결승"은 Xi'an Dongxin Technology Trade Center의 5 층에있는 회의실에서 웅장하게 개최되었습니다. Wu Chunhu, 당위원회 차관보, 징계 검사위원회 장관, 그리고 노동 조합의 부회장 인 Tang Zhenyu, Xi'an에있는 4 개의 풀뿌리 단위 부장 인 Tang Zhenyu의 노동 조합 회장이 경쟁에 참석했습니다. 총 55 명의 당 및 정부 리더십 팀과 설문 조사 회사의 전문 및 슬롯 커뮤니티 인력이 회의에 참석했습니다. 이 대회는 회사의 청소년 리그위원회 장관 인 Hu Min이 의장을 맡았습니다.

이 활동은 회사의 실제 상황과 함께 2015 년 지질 및 광업 그룹 노동 조합 (Bureau Mining Group Trade Union)의 주요 작업 프로젝트를 이행하는 데있어 회사의 노동 조합이 수행 한 주요 활동입니다. 이 경쟁의 목적은 대다수의 직원의 PPT 생산 수준을 향상시키고, 혁신에 대한 인식을 높이고, 엔지니어링 입찰, 프로젝트 검토 및 세미나 및 교환과 같은 다양한 비즈니스의보고 수준을 개선하고 회사의 경쟁력을 향상 시키며 회사의 좋은 브랜드 이미지를 형성하는 것입니다. 이 경쟁은 예비 및 결승전으로 나뉩니다. 봄 축제 전에 22 명의 예비 참가자가 경쟁했고, 치열한 경쟁 후 6 명의 참가자가 눈에 띄고 결승에 진출했습니다.

최종 초기에, Li Yuzhen, 당위원회 차관, 징계 검사위원회 장관 및 노동 조합 회장은 먼저 경쟁에 연설을 전달했습니다. 회사 파티 및 정부 팀을 대신하여, 그녀는 대회에 참석 한 모든 지도자와 손님에게 따뜻한 환영을 확장했습니다! 우리는 모든 참가자와 슬롯 커뮤니티 담당자 가이 경쟁을 통해 새로운 지식을 배우고, 새로운 슬롯 커뮤니티을 공부하고, 새로운 슬롯 커뮤니티을 습득하며, 게시물을 기반으로 한 일류 직책을 구축하고, 게시물에서 기본 슬롯 커뮤니티을 연습하며 회사 개발을위한 새로운 업적을 만들 수있는 기회를 확립 할 수 있기를 바랍니다.

Tang Zhenyu는 지질학 및 광물 그룹의 부회장도 경기 전에 국의 노동 조합을 대신하여 연설했습니다. 그는 먼저 회사의 노동 조합이 노동 경쟁, 직원 비즈니스 교육, "견습 및 슬롯 커뮤니티"및 기타 활동을 수행하는 데있어 성과를 확인했습니다. 동시에, 그는 이번에 개최 된 PPT 경쟁이 회사의 직원 교육에서 또 다른 흥미로운 하이라이트라고 칭찬하면서, 슬롯 커뮤니티적 인 컨텐츠로 슬롯 커뮤니티적 인 재능을 배양하고 회사의 개발 요구 사항을 충족시키는 새로운 방법을 모색하여 지질 및 광업 그룹과 소속 단위에 의한 미래의 직원 슬롯 커뮤니티 경쟁을 위해 배울 수있는 경험을 제공합니다.

결승에서 6 명의 참가자가 차례로 나타났습니다. 그들은 에너지로 가득 차 있었고 열망이 많았으며 경쟁의 20 분에 지정된 제한된 시간 내에 스타일을 완전히 보여주었습니다. 참가자들은 오디오, 비디오, 애니메이션 효과, 수학적 모델, 3 차원 및 그림 축과 같은 다양한 형태를 통해 전문 슬롯 커뮤니티, 소프트웨어 응용 프로그램 및 관리를 포함한 세 가지 레벨의 내용을 보여주었습니다. 이 작품에는 풍부한 콘텐츠, 새로운 개념, 전문 작품, 독특한 각도, 조정 된 컬러 매칭, 깨끗하고 아름다운 배경, 절묘한 PPT와 멋진 논평은 관객으로부터 만장일치의 찬양과 박수를 보냈습니다. 대회에서 총 1 개의 1 등상, 2 초 상 및 3 개의 3 상이 수여되었습니다.

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Wu Chunhu, 당위원회 차관보, 징계 검사위원회 장관 및 노동 조합 회장은 승자에게 명예와 보너스 증명서를 수상하여 연설을했습니다. 그는 경쟁을 완전히 확인했다. 그는 먼저 풀뿌리 슬롯 커뮤니티 부서로서 회사는 혁신적인 관리에주의를 기울일 수 있으며 더 이상 단일 전문 및 슬롯 커뮤니티 교육 형태로 제한되지 않으며 직원 슬롯 커뮤니티 교육 형태의 혁신을 달성 할 수 없다고 지적했다. 둘째, 이제 정보 슬롯 커뮤니티의 시대입니다. 수많은 슬롯 커뮤니티자가 시장 개발 추세를 따라 가고, 서로를 배우고, 슬롯 커뮤니티 수준과 비즈니스 슬롯 커뮤니티을 더 많이 연구해야합니다. 동시에, 그는이 경쟁을 통해 경험을 요약하고 전체 시스템에서 새로운 직원 교육 작업을 탐구하며 직원 슬롯 커뮤니티 경쟁을 더 높은 수준으로 홍보하기를 희망했습니다.