슬롯 커뮤니티 펜으로 사용하여 북 메이커의 영혼; 경쟁을 다리로 사용하여 재능의 고지를 건설하십시오 6 월 11 일부터 13 일까지 한존 아연 산업은 2025 "Han Zinc Cup"Fitterman Skills Competition과 4 번째 "Shaan Non-Color Cup"Shaanxi 비 복식 금속 그룹의 선발 경쟁을 개최했습니다 Zhou Wenjing은 회사 당위원회의 부회장이자 노동 조합 회장이 동원 연설에 참석하고 전달하여 경쟁이 직원의 슬롯 커뮤니티 향상시키고, 고품질 산업 노동자로 구성된 팀을 구축하며, 기업의 고품질 개발을 촉진하는 핵심 조치라고 강조했다 모든 참가자가 경쟁을 통해 학습을 장려하고 슬롯 커뮤니티 향상시키고 회사의 변화와 경로 변화에 강한 자극을 주입하도록 장려하십시오

이 경쟁은 회사의 리더로부터 높은 관심을 받았으며 경쟁 전에 신중한 준비와 조직이 수행되었습니다 이 대회는 Hanzhong 아연 산업 직원 기술 교육 센터에 위치하고 있으며 이론적 지식과 실제 운영 기술의 두 가지 측면으로 나뉩니다 이론적 시험은 기계적 그리기, 기계적 기본 및 피터 기술과 같은 지식의 많은 측면을 다루는 참가자의 피팅에 대한 기본 지식에 대한 참가자의 숙달을 종합적으로 조사합니다 실제 운영 기술 경쟁에서 플레이어의 실습 능력에 더 중점을두고 있으며, 플레이어는 지정된 시간 내에 도면의 요구 사항에 따라 부품 처리 및 어셈블리를 완료해야하므로 플레이어의 기술 수준, 운영 능력 및 정밀 조정에 대한 훌륭한 테스트입니다

실용적인 운영 경쟁에서의 분위기는 긴장하고 따뜻했습니다 11 명의 참가자가 스스로 집중하고 마법의 힘을 과시하고 Vise와 드릴 사이의 정확한 대결을 시작했습니다 Vernier Caliper, Height Ruler 및 Universal Bang Riner의 공작물의 정확한 측정 및 표시로 인해 현장 파일이 녹슬 었습니다 참가자들은 때때로 각도를 보정하기 위해 몸을 기울였으며 때로는 매개 변수를 계산하는 데 중점을 두어 도면의 선을 % 밀리미터의 정밀도로 물리적 부품으로 변환했습니다 그들은 도구를 손에 들고 모든 단계를 정확하게 수행하고, 절단, 연삭, 시추, 조립 모든 움직임은 매끄럽고 능숙합니다 "슬라이더 조합의 어셈블리는 기본적으로 보이지만 실제로는 피터의 포괄적 인 능력을위한 터치스톤입니다" 선임 엔지니어이자 경쟁 심판 인 Bu Longfei는 "슬라이더에서 V 자형 오목한 플레이트 스크래핑 및 연삭에 이르기까지 모든 단계는 참가자의 탄탄한 기본 기술과 우수한 기술 슬롯 커뮤니티 테스트합니다 특히 포지셔닝 플레이트를 사용한 슬라이딩 컨트롤, 클리어런스는 순수한 매뉴얼 작업 하에서 004mm를 초과하지 않아야합니다 영혼" 경쟁을 통해 모든 사람들은 자신과 뛰어난 참가자 사이의 격차를 보았고 미래에 개선하려는 노력의 방향을 분명히했습니다

무술은 한선 아연 산업과 Shaanxi 비철 금속을 캐스팅합니다 3 일간의 치열한 경쟁 후, 황산 워크숍 Xu Jiucheng과 Zou Bin은 각각 1 위와 2 위를 차지했으며 Zou Peng은 슬래그 처리 워크숍에서 3 위를 차지했습니다 이 회사는 황산 워크샵을 칭찬하고 보상했으며 뛰어난 조직 단위의 참가자를 수여했으며, 미래의 작업에서 계속해서 역할을 수행하고 슬롯 커뮤니티 향상시키기 위해 더 많은 직원들을 계속 이끌도록 명예 메달, 인증서 및 보너스를 수여했습니다 동시에, 3 위를 차지한 참가자들은이 그룹의 4 번째 "Shaanxi Non-Color Cup"직원 직업 기술 경쟁에서 Hanzhong 아연 산업을 대표 할 것이며, Hanzhong 아연 산업 직원의 스타일을 더 넓은 단계에서 보여줄 것입니다

이 Fitter Skills Competition and Selection Competition은 Sulfuric Acid Workshop이 주최하는 회사의 노동 조합 및 청소년 리그위원회가 후원하며, 세 번째 전기 아연 워크숍, 네 번째 전기 아연 워크숍 및 Slag Treatment Workshop에서 공동 구성했습니다 이 경쟁은 Hanzhong 아연 업계 직원이 스스로를 보여줄 수있는 플랫폼을 제공 할뿐만 아니라 회사가 인재 교육에 중요성을 부여하고 4 개의 팀의 건설을 강화할 수있는 중요한 조치를 제공합니다 경쟁을 통해 직원들의 슬롯 커뮤니티 배우고, 어려운 슬롯 커뮤니티 연습하고, 품질을 향상시키는 열정이 자극되었으며, "비교, 학습, 따라 잡기, 돕고, 돕고, 능가하는 것"의 훌륭한 기업 분위기가 회사의 고품질 개발에 대한 강력한 인재 지원을 제공하고, 회사가 비제적인 산업에서 꾸준히 높이로 이동하도록 촉진합니다