몸짓 댄스 공연, 관용구 회전, 댄스 공연, 손가락 계산 ... 무대에서, 귀여운 아이들은 한 달 동안 여름 보육 수업에서 학습 결과를 보여 주면서 부모로부터 박수를 보냈습니다. 성과가 끝나면서, 율린 뉴 재료 그룹 노동 조합의 직원들을 돌보는 일련의 활동은 성공적으로 끝났습니다.

최근 몇 년 동안 율린 New Materials Group Trade Union은 슬롯 "가족"으로서 슬롯 요구와 정확하게 일치하고 슬롯 긴급하고 불안한 문제를 해결하는 데 집중 한 것으로 이해됩니다. 슬롯 어린이를 돌보는 일련의 활동은 율린 New Materials Group의 "사람들을 위해 실용적인 일을합니다"에 대한 구체적인 척도로, 슬롯 걱정을 효과적으로 해결하고 슬롯 생각, 직원이 필요로하는 것, 직원이 필요로하는 것, 슬롯 이익, 행복 및 보안 감각을 높이는 것을 진정으로 구현합니다. 총 130 명의 직원 이이 행사에 참여하여 직원 가족으로부터 만장일치 칭찬을 받았습니다.

"회사의 노동 조합이 보유한 육아 수업 덕분에 아이는 간호 계급에서 지식을 배웠을뿐만 아니라 우정과 행복을 얻었으므로 마음의 평화를 가지고 일할 수있게 해주었습니다."라고 회사의 직원 인 Ren Geping은 말했습니다.

행사 초기 단계에서 회사의 노동 조합은 여름 기간 동안 직원을위한 아동 보육 문제가 일반적이라는 것을 알게되었습니다. 많은 세미나를 개최하고 교육 장소, 교사 자원, 교통 등과 같은 관련 문제를 논의하고 조정 한 후 마침내 3 ~ 6 세의 슬롯 어린이를위한 연령 그룹을 기준으로 한 달의 여름 양육권 서비스를 제공하기로 결정했습니다. 이 과정 내용은 웅변, 예술, 음악, 루빅 큐브, 레고, 대중 과학 등을 다루는 풍부합니다. 회사의 12 명의 직원 문화 및 스포츠 협회에 의존하면 7-12 세의 직원들에게 관심 수업이 열립니다. 협회 교사들은 어린이들에게 무료 배드민턴, 탁자 테니스, 중국 캘리그래피 및 기타 지식과 기술을 가르칩니다.

다음 단계, Yulin New Materials Group Trade Union은 슬롯 요구에서 계속 시작하고, 슬롯 어린이를위한 일련의 휴가 활동을 더욱 탐색하고 개선 할 것입니다. 어린이들에게 더 나은 품질과 사려 깊은 서비스를 제공하고, 슬롯 "가족 가족"이자 성실한 "사랑하는 사람"이되며, yulin New Materials Group의 고품질 개발을 촉진하는 데있어 노동 조합 조직의 역할을 더 잘 수행 할 것입니다.