광업 지도자와 직원 간의 연결을 더욱 강화하고, 근로자의 긴급하고 걱정스러운 문제를 적시에 파악하고, 회사의 개발 열정을 해결하고, 슬롯무료 업무 열정을 개선하고, 슬롯무료 소속과 행복에 대한 슬롯무료 감각을 높이고, Coal Committe의 Shanex Company의 총무관 및 Coal Company의 총무관은 슬롯무료 업무 열정을 개선하며 슬롯무료 소속과 행복에 대한 슬롯무료 의미를 높이고, 슬롯무료 소속과 행복에 대한 감각을 높이기 위해. Yulin New Materials Group은 첫 번째 회의실에서 "광산 리더 리셉션 데이"이벤트를 조직했으며 회사의 생산 및 운영, 개혁 및 개발, 기술 혁신, 직원 생활 등에 대한 슬롯무료 의견과 제안을 직접 듣고 슬롯무료 의심과 질문에 대한 답변을 들었습니다.

리셉션 데이 행사는 심포지엄 형태로 개최되었으며 노동 조합 회장 Ji Fan이 의장을 맡았습니다. 회의 전에, 각 지점의 지부위원회는 해당 단위에 깊이 들어 갔으며 심장 마비 대화, 연구 및 문의를 통해 회사 개발에 대한 슬롯무료 요구와 합리적인 제안을 널리 수집했습니다. 이번에 수집 된 문제의 유형은 주로 슬롯무료 삶, 급여 및 혜택, 기술 개선, 기업 개발 등입니다. 회의에서 Wu Lijun은 각 직원 대표의 질문 설명과 의견 및 제안을 하나씩 듣고 각 질문에 대한 자세한 답변을 제공했으며 책임있는 단위 및 시간 제한을 명확히했습니다. Wu Lijun은 노동 조합 직원에게 "Mine Leader Reception Day"활동 시스템을 엄격하게 구현하고, 정기적으로이를 수행하고, 모든 문제에 대한 원장을 설정하고, 배치 요구 사항에 따라 후속 조치 및 구현을 요청했으며, 근로자와 대중에게 구현을 즉시 피드백하도록 요청했습니다. 우리는 대중에 대한 요구와 응답이 있어야하며 근로자와 대중의 참여를 지속적으로 개선해야합니다. 심포지엄에서는 다양한 부대의 직원 대표들이 열정적으로 말하고 분위기는 활기차게되었습니다.

이 "광산 리더 리셉션 데이"활동을 통해 근로자와 대중에게 서비스를 제공하면서 석탄 산업 회사는 심장과 마음을 연합시키고 회사의 고품질 개발을 공동으로 홍보하는 목적을 달성했으며 석탄 산업 회사의 당위원회의 결정과 태도를 완전히 입증했습니다. 노동자와 대중에게 잘 봉사하는 것은 끝이 없습니다. 석탄 산업 회사는 노동자들이 회사의 대가족의 따뜻함을 느끼도록 계속 노력할 것입니다.