4 월 30 일, Shaanxi Meixin Company Trade Union은 첫 번째 회원 대표 회의를 열었습니다 회사의 다양한 풀뿌리 단위 및 부서의 130 명 이상의 회원 대표가 제 1 무료슬롯 조합위원회, 무료슬롯 조합 여성 근로자위원회 및 무료슬롯 조합 자금 조달위원회를 선출했습니다 Bao Guangping 동지는 회사의 무료슬롯 조합 회장으로 선출되었고, Chi Yuanhong 동지는 회사의 무료슬롯 조합 부사장으로 선출되었으며, 자오 루이 동지는 자금 조달 검토위원회의 이사로 선출되었으며, Ma Hailing은 여성 근로자위원회의 이사로 선출되었습니다 이 회의는 회사 정당위원회 차관 인 Li Shuping이 의장을 맡았습니다 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 무료슬롯 조합 회장 인 Zhang Jixiang과 당위원회 장관이자 회사 회장 인 Gao Xiaobing은 회의에 참석하여 연설을했습니다

회의에서 Bao Guangping은 회사의 무료슬롯 조합을 대신하여 "14 차 5 년제 계획에 기여하고, 새로운 업적을 만들고, 새로운 행동을 보여주고, 많은 수의 직원들이 회사의 고품질 개발을 위해 열심히 노력하도록 이끌어내는 것"이라는 제목의 업무 보고서를 전달했습니다 이 보고서는 무료슬롯 조합 설립 이후 수행 된 작업을 요약하고 검토했으며, 무료슬롯 조합 작업의 현재 문제를 분석했으며 지난 5 년간 무료슬롯 조합 공사를 준비하고 배치했습니다

보고서는 무료슬롯 조합 작업이 새로운 시대에 대한 중국의 특징으로 사회주의에 대한 사회주의에 대한 생각에 의존 한 파티의 지도력을 준수 할 것이며, 중국 공산당 공산당의 19 차 국회의원과 공산당의 19 차 국회의원의 정신을 양심적으로 시행 할 것이라고 지적했다 기업의 고품질 개발을 촉진합니다 대부분의 근로자를 조직하고 동원하여 게시물을 기반으로 성과를 내며 권리 보호 서비스 메커니즘을 개선합니다 기업 개발 및 조화로운 노사 관계를 장려하고 시간 의회 시스템을 개선합니다 기업 민주당 경영을 강화하고 여성 근로자들에게 계속 훌륭한 일을합니다 무료슬롯 조합 자기 구성을 강화하고 무료슬롯 조합 작업의 서비스 수준을 지속적으로 개선하십시오

Zhang Jixiang은 회의와 선출 된 무료슬롯 조합 간부들의 성공적인 소집을 축하했습니다 그는 무료슬롯 조합 작업의 현재 특성과 회사의 상황에 따라 향후 작업에 대한 세 가지 의견을 제시했습니다 첫째, 우리는 올바른 정치적 방향을 준수해야합니다 새로운 무료슬롯 조합기구가 당의 지도력을 포괄적으로 강화하고, Xi Jinping 사무 총장의 무료슬롯 계급 및 무료슬롯 조합 작업에 대한 중요한 설명을 강화하고, 당사자를 듣고 당을 따르도록 안내 할 수있는 기회로서 당사국 역사의 연구와 교육을 받아들이기를 희망합니다 둘째, 우리는 교량과 링크로서 무료슬롯 조합 조직의 역할을 완전히 제공해야합니다 새로 창출 된 무료슬롯 조합 간부들은 새로운 시대의 무료슬롯 조합 작업의 요구 사항에 따라 그들의 연구와 무료슬롯 조합 작업에 대한 연구를 강화할 것으로 기대됩니다 동시에, 그들은 직원들에게 생산 및 운영 및 서비스에 대한 심층적 인 조사 및 연구를 수행하고 의사 소통 및 조정에서 좋은 역할을해야합니다 셋째, 우리는 생산 및 운영에 참여하고 기업 및 직원 유지, 건축, 교육 및 서비스에 참여하는 5 가지 무료슬롯 조합 기능을 진지하게 수행해야합니다

Gao Xiaobing은 그의 연설에서 우선 확고한 이상과 신념을 강조하고 원래의 열망과 사명을 명심했다 모든 부서와 부서는 새로운 시대에 중국의 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 철저히 연구하고 구현하고, 마음을 무장시키고, 연습을 안내하며, 마르크스주의 관점, 의미 및 작업 방법으로 작업을 홍보해야합니다 둘째, 그들은 무거운 책임을지고 주도권을 잡고 주도권을 잡고 주도권을 잡을만큼 용감합니다 모든 수준의 당 조직 및 무료슬롯 조합 기관은 생산 및 운영에 중점을 두어야하며 2021 년 회사의 전반적인 인기를 얻기 위해 생산, 안전, 환경 보호 및 비용의 4 가지 "어려운 전투"에 적극적으로 투자해야합니다 셋째, 장인 정신의 정신을 홍보하고 장인 문화를 키 웁니다 회사의 모든 간부와 직원은 평생 학습의 개념을 확고하게 확립하고 지식 기반, 기술 기반의 혁신적인 근로자가되기 위해 노력해야합니다 넷째, 직원의 권리와 이익을 보호하고 서비스 수준을 향상시켜야합니다 모든 수준의 무료슬롯 조합 단체는 직원에게 봉사하는 능력을 지속적으로 개선하고 무료슬롯 조합 조직을위한 대면, 돌보는 및 실용적인 서비스를 달성해야합니다 다섯째, 당의 리더십을 준수하고 무료슬롯 조합 무료슬롯에 대한 지원을 증가시킵니다 모든 수준의 당 조직은 리더십을 효과적으로 강화하고, 무료슬롯 조합이 의무를 수행 할 수있는 조건을 적극적으로 만들고, 무료슬롯 조합 조직의 영향을 지속적으로 확장하며, 무료슬롯 조합 작업의 지속 가능한 개발을 촉진해야합니다

회의는 2020 년에 회사의 무료슬롯 조합의 고급 집단과 개인을 칭찬했습니다

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【편집자 담당자 : Wang Hanrui】