3 월 21 일, Shaanxi Nonferrous Metals Group의 당위원회 차관 인 Guo Shilong 은이 그룹의 온라인 슬롯 팀을 Tianrui Silicon 자료로 이끌어 2022 파티 건축 작업 목표 책임 온라인 슬롯를 수행했습니다. Tianrui Silicon Materials 리더십 팀, 중간 수준 간부 및 직원 대표 30 명 이상이 온라인 슬롯 회의에 참석했습니다. 이 회의는 그룹 회사의 총괄 책임자이자 당위원회의 조직 부서 인 Meng Gang이 의장을 맡았습니다.

Guo Shilong 은이 당사자 구축 작업 온라인 슬롯의 특정 콘텐츠, 온라인 슬롯 방법 및 업무 요구 사항을 알리고이 온라인 슬롯에서 좋은 일을하는 데 세 가지 의견을 제시했습니다. 첫째, 당사는 당사자 건설 및 리더십 인원 온라인 슬롯를 수행하는 것이 당사자의 포괄적이고 엄격한 지배 구현, 모든 작업을 촉진하는 데있어 중요한 조치와 효과적인 조치를 수행하는 데있어 중요한 조치를 취해야한다는 것을 완전히 이해해야합니다. 간부 팀. 둘째, 온라인 슬롯 내용을 정확하게 파악하고, 온라인 슬롯 대화를 신중하게 구성하고, 검토 및 방문을 조정하고 협력하며, 온라인 슬롯 작업이 고품질과 효율적인 품질로 완료되도록해야합니다. 셋째, 우리는 온라인 슬롯 징계를 엄격히 시행하고, 사실, 객관적 및 공정성으로부터 진실을 추구하는 원칙을 준수하고, 형식주의와 관료주의를 피하기 위해 노력하여 온라인 슬롯 작업이 실질적인 결과를 달성 할 수 있도록해야합니다.

Su Xusheng, 당위원회 차관 및 Tianrui Silicon 자료 총괄 책임자는 리더십 팀을 대신하여 보고서를 제출하고 2022 명의 인원 선택 및 고용 보고서를 제공했습니다. 2022 년 생산 및 운영, 안전 및 환경 보호, 제품 응용 프로그램, 과학 및 기술 혁신, 국영 기업 개혁, 내부 통제 관리, 프로젝트 계획 등, 당 지도력, 정치적 리더십, 조직 보장, 대중 조직 스타일, 대중 정부 구성 등과 같은 당사자 구축의 목표 책임, 대중 정부 구성 등의 목표 책임; 그것은 현재의 기존 문제와 단점을 객관적으로 분석하고 2023 년에 작업 측정을 제시합니다. 2022 년 Tianrui Silicon 재료의 기본 상황, 주요 관행 및 기존 문제에 대한 특별 보고서 및 문제를 해결하기위한 개선 조치를 제안했습니다. Tianrui Silicon Materials의 리더십 팀의 다른 멤버들은 성과와 성실성에 대한 서면 진술을했습니다.

회의에서 온라인 슬롯 팀은 또한 리더십 팀과 Tianrui Silicon 자료의 구성원에 대한 민주적 온라인 슬롯를 수행했으며, 선발 및 고용 작업과 새로 승진 한 간부에 대한 민주적 온라인 슬롯를 수행했으며, 젊은 마커에 대한 연구 및 민주적 권장 사항을 수행했습니다.

회의 후, 온라인 슬롯 팀은 또한 리더십 팀, 중간 수준의 간부 및 직원 대표와 개별 대화를 나누고 회사의 파티 구축 작업 관련 자료에 대한 현장 검사를 실시했습니다.