새해의 좋은 시작 열심히 싸우기 위해 함께 일하는

Hanzhong 아연 산업 회사는 최근 작업을 통합하기 위해 간부 집중 회의를 열었습니다

2 월 22 일, 봄 축제 휴가 첫날, Hanzhong Zinc Company의 회장 겸 파티 비서관, Wang Zhengmin, 총괄 책임자 및 부서 장관 인 Wang Zhengmin은 본부에서 다양한 워크샵 및 특수 자료 회사에서 간부와 직원을 방문하여 봄의 보호 및 제작에 대해 더 많은 것을 배우고, 환경 및 제작에 대해 더 많이 배웠습니다. 생산을 제한합니다.

2 월 23 일 아침, Hanzhong Zinc Industry Company는 최근 작업을 더욱 강화하기 위해 봄 축제 휴가 정착 회의를 열었습니다. 그는 회사 당위원회의 회장 겸 비서 인 Xuebin이 6 가지 요구 사항을 제시했습니다. 당 젠민 (Wang Zhengmin), 당위원회 총재이자 부회장은 회의를 주재했다. 회사 리더십 팀의 다른 멤버, 부국장, 부국장 경제학자, 본사의 다양한 부대 및 부서장, 특수 재료 회사 및 구리 광업 회사가 회의에 참석했습니다.

회의에서 온라인 슬롯 부국장 인 Liu Zike는 봄 축제 기간 동안 온라인 슬롯 안전, 환경 보호 및 생산 운영을 간략하게 요약했습니다. 봄 축제 기간 동안 온라인 슬롯 모든 수준과 단위의 리더는 직무 시스템을 엄격히 구현했으며 다양한 생산 워크샵 및 관련 부서 및 사무실의 간부 및 직원과 협력하여 "생산 안전 및 안전하고 평화로운 봄 축제의 훌륭한 관리"를 달성했습니다. 대다수의 간부와 대중의 공동 노력으로 온라인 슬롯 생산 시스템은 휴일 동안 원활하게 운영되었으며 전기, 아연, 전기 소비, 잉곳 0^#아연 출력 속도 및 복구 속도와 같은 주요 지표가 꾸준히 개선되었으며 안전 및 환경 보호 상황이 안정적입니다.

Wang Zhengmin은 봄 축제 기간 동안 제작 작전에 대해 간단히 언급했으며, 먼저, 먼저 직원 의회 준비 속도를 높여야한다는 최근의 주요 과제를 강조했습니다. 둘째, 우리는 포괄적 인 예산 관리 초안을 더 세분화하고 예산을 강화해야합니다. 셋째, 우리는 모든 당사자로부터 의견과 제안을 널리 요구하고, 경제적 책임 시스템 평가 방법을 더욱 수정하고 개선하며, 관련 부서, 비즈니스 시스템 및 생산 워크샵의 정량적 평가를 수행하고, 최선을 최대한 발휘하고, 보상하고, 최악의 상황을 처벌해야합니다. 넷째, 생산 작업의 완료를 보장하기 위해 생산을 진지하게 조직해야합니다. 다섯째, 공급 및 마케팅 부서 및 생산 단위는 4 월에 온라인 슬롯 포괄적 인 생산 개선을 준비하기 위해 가능한 빨리 조정하고 준비해야합니다. 여섯째, 슬래그가없는 포괄적 치료 시스템과 같은 주요 프로젝트의 건설 속도를 높이고 가능한 빨리 생산 개선을 제한하는 병목 현상을 해결해야합니다.

그는 Xuebin이 마침내 휴가를 폐쇄하면 진정되는 것을 의미한다고 강조했다. 22 일부터 각 부대의 검사까지 각 장치 팀 구성원의 전반적인 정신 상태는 비교적 좋았으며, 일을하고 사업을 시작하는 정신이 완전히 갱신되어 현재 안정적인 온라인 슬롯 생산 및 운영으로 공명했습니다. 모든 사람이 현재의 좋은 정신을 계속 유지하고, 직장 상태로 돌아오고, 모든 직원이 열심히 일하도록 이끌기를 바랍니다. 현재의 안정성을 유지하고 생산 상황을 개선하는 데 기초하여, 우리는 6 가지 측면에서 좋은 일을하는 데 중점을 두어야합니다. 첫째, 우리는 원자재 조달 및 생산을 제한하는 슬래그 처리와 같은 병목 현상을 해결하는 데 집중해야합니다. 둘째, 우리는 효율성 문제 해결, 비용 및 비용을 엄격하게 통제하며 손실을 통제하고 승리를 높이는 데 집중해야합니다. 셋째, 우리는 효율성 문제를 해결하고, 승인 권한을 명확하게하고, 시스템을 수정하고, 시스템을 개선하고, 책임과 권위를 명확하게하고, 업무 효율성을 향상시키는 데 집중해야합니다. 넷째, 우리는 가까운 시일 내에 주요 과제에 초점을 맞추고, 파티 구축 및 징계 검사 작업 회의 및 직원 의회, 우리의 사고를 통합하며, 우리의 작업 수집 강도를 통합해야합니다. 다섯째, 우리는 인력의 안정성 문제를 해결하는 데 집중하고 긍정적 인 홍보 및지도를 통해 인력을 안정화시키고 불안정성의 원인을 분석하고, 직원 소득을 개선하며, 점차 노동 및 생활 조건을 개선해야합니다. 여섯째, 우리는 불균형적이고 부적절한 개발의 문제를 해결하는 데 집중해야합니다. 부국장 수준과 온라인 슬롯 모든 부대 및 당원 및 간부의 당 조직은 진지하고 진지하고 발의를 거치지 않아야하며, "역동적 인 불균형적이고 부적절한 토론"활동을 견고한 방식으로 수행하며 온라인 슬롯 불균형하고 부적절한 발전에 진정으로 집중하고 제안을 제공합니다. 온라인 슬롯 당사자위원회는 온라인 슬롯 부국장과 간부 이상의 불균형 및 부적절한 연구 보고서를 신중하게 분석하고 판단하고, 카테고리에서 좋은 제안과 의견을 구성하고, 개선 목록을 공식화하고, 점차 개선 및 해결할 것입니다.