수업과 존중으로 사례를 사용하고, 징계를 엄격히 준수하고 방어선 구축-Shaanxi Yinmine Luyuan Company는 "징계를 설명하기 위해 사례를 사용하여"특별한 경고 및 교육 슬롯 무료 사이트를 열었습니다.
이론적 무장을 강화하고 견고한 이데올로기 방어선을 구축합니다. 최근 Luyuan Company의 파티 지부는 "사례 기반 징계"에 대한 특별 경고 및 교육 슬롯 무료 사이트를 열었습니다.
이론적 연구 강화 및 견고한 이데올로기 기초 구축
슬롯 무료 사이트에서, 슬롯 무료 사이트에서, 당 지사의 장관 인 Ning Jiangbo는 회장 겸 관리자 가이 장에 대한 연구를 이끌었다. Ning Jiangbo는 8 개의 중앙 규정이 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를위한 "첫 번째 나이프"라고 강조했다. 모든 당사자와 관리자는 작업 스타일 구성의 장기적이고 힘든 특성을 깊이 이해해야하며, 징계와 규칙을 마음 속에 구현하고 실천해야합니다.
전형적인 사례를 분석하고 무결성을 위해 알람 벨 소리
CAO Gang, 당 지사 부 차관이자 징계 검사위원회 위원은 징계 검사를위한 중앙위원회 및 Shaanxi 지방 검사위원회에서 조사하고 처리 한 많은 전형적인 사례에 대해보고했다. 사례 분석은 이데올로기 적 쇠퇴에서 행동 장애로의 범죄자들의 진화 과정을 결합하고, 정치 생태와 대중의 이익에 대한 심각한 피해를 깊이 보여줍니다. 모든 직원이 그로부터 배우고, 항상 성실하고 자기 훈련을 유지하고, 징계의 결론을 유지해야합니다.
직무 위험에 중점을두고 예방 조치에 대해 토론
주요 직책에있는 직원의 파티 멤버 및 간부 및 대표자들은 실제 작업에 따라 차례로 말했습니다. Dingsheng Company의 행정실 책임자는 공식 수신, 자재 조달 및 공식 인감과 같은 부패 위험 포인트에 대한 "선샤인 조달 원장 + 타사 감독"메커니즘을 설립 할 것을 권장합니다. 금융 부서장은 원래 바우처 검토, 회계 시스템 구현, 펀드 규제 및 자산 관리, "3 배 감사 시스템 + 정기 자체 검증"예방 조치의 7 가지 측면에서 무결성 위험을 분석했습니다. 모든 사람들은 만장일치로 자신의 직업의 "작고 마이크로 파워"를 면밀히 주시하고 세부 사항에서 제도적 케이지를 조여서 거울로 사례를 사용할 것이라고 만장일치로 표현했습니다.
슬롯 무료 사이트는 회사의 모든 당사자와 관리자가 "세 가지 필수"로 경고 교육의 결과를 심화시켜야한다고 강조했다. 그들은 정치적 인식을 강화하고 중앙 8 규정의 정신의 이행을 "두 시설"을 방어하기위한 구체적인 행동으로 간주해야한다. 그들은 문제 지향적 접근을 준수하고 사례에 따라 작업 스타일과 훈련 측면에서 자신의 "작고 미세한 숨겨진 위험"을 확인해야합니다. 그들은 그들의 책임을 맡아야하며, 주요 직책은 위험 예방 및 통제 목록을 개선하고 무결성 요구 사항을 비즈니스 프로세스에 포함시켜야합니다.
이 슬롯 무료 사이트는 "학습 이론 + 프로파일 링 사례 + 인식 + 위험 방지"의 폐쇄 루프 교육을 통과 시켰으며, 이는 Luyuan Company의 모든 당사자와 관리자가 "수동 학습"에서 "활동적인 이해"에서 "활동적인 이해"로 촉진하여 회사의 파티 지점에 대한 강력한 징계 보증을 제공하여 스타일의 건설 및 권장 작업을 깊이 제공했습니다.