4 월 28 일 오후, Baoti Group은 Baoti Hotel의 7 층에있는 Academic Lecture Hall에서 "May Day"기준 슬롯를 열었습니다. Baota Group의 회장 겸 총괄 책임자, 당위원회 장관 Wang Jian은 슬롯에 참석하여 연설을했습니다. 그는 당위원회 차관이자 노동 조합 회장 인 Zhimin이 슬롯를 주재했다.

슬롯에서 Baoti Group 지도자 Xue Kai, 그는 Shulin과 Deng Zhenhai가 각각 관련 칭찬 결정을 읽었습니다. 지도자들은 2024 년 "4 개의 경쟁 및 4 개의 잔디"노동 및 기술 경쟁, "모델 노동자 및 장인 혁신 스튜디오", Baota Group이 지명 한 "모델 노동자 및 장인 혁신 스튜디오, 뛰어난 젊은 직업 전문가 (노동자), 청소년 문명 번호, 린 관리 벤치마킹 시위 및 개선 시연 제조업체 및 진보적 인 시연을 통해 상을 수상한 시연 및 개선 시연 및 개선 시연 및 개선 통제 및 진보 된 시연 및 개선 통제, 및 진보 된 시연 및 개선 연합의 상을 수상했습니다. 금융 집단 및 고급 개인. Shaanxi Nonferrous Metals Group의 모델 작업자 인 Fu Hongzu는 모델 작업자를 대신하여 제안을 읽었습니다.

Wang Jian은 먼저 연설에서 모든 전선에서 싸우고있는 노동자와 젊은 친구들에게 휴가 인사를 표명했으며, 칭찬 된 고급 단체와 개인에게 따뜻한 축하를 전했습니다. 그는 작년 하락 시장 동향 하에서 Baoti 그룹이 반대 추세 성장을 달성하는 능력이 모든 Baoti 사람들의 공동 노력의 결과이며, 또한 Advanced가 대표하는 주요 그룹이 수행하는 중요한 역할의 혜택을 받는다 고 지적했다. 오늘날의 진보 된 수단에 대한 칭찬은 정신을 더욱 촉진하고, 신념을 강화하며, 책임감과 실용적인 지향을 확립하고, 어려움을 극복하기위한 공동 노력을 모으고, 2025 년에 새로운 상황과 과제 하에서 새로운 성과를 달성하기 위해 많은 수의 간부와 직원들을 통합합니다.

슬롯는 먼저 상황을 구별하고 어려움과 도전에 따라 결정해야했습니다. 우리는 현재 관세 장벽과 가격 압박과 같은 도전에 직면하고 있지만, 시장 수요 증가의 역사적 기회는 여전히 지배적입니다. 우리는 우리의 이해를 강화하고, 결정을 유지하고, 흔들리지 않고 연간 목표와 과제를 정박하고, 현재를 조정하고, 장기적으로 계획하고, 장기적으로 어려움을 겪고, 이니셔티브를 취하고, 개발 조치를 추가하며, 고품질 개발의 확실성으로 외부 환경의 급격한 변화에 대한 불확실성에 대응해야합니다. 둘째, 우리는 핵심 요점을 파악하고 성장을 보장하기 위해 모든 노력을 기울여야합니다. 연초 에이 그룹은 새로운 "2 단계"전략을 기반으로 "1345"개발 행동 프로그램을 제안했으며 개발 경로가 더 명확 해졌습니다. 올해는 처음 시작의 중요한 단계 일뿐 만 아니라 14 번째 5 년 계획이 끝나는 해이기도합니다. 2 분기와 3 분기에는 마케팅 업무 개선, 조정 메커니즘 강화, 경영 개혁 촉진, 산업 및 재정의 통합 강화에 중점을 두어 연간 목표 달성을위한 탄탄한 토대를 마련해야합니다. 셋째, 우리는 사전에 이끌고 내인성 운동량을 포괄적으로 자극해야합니다. 인재는 최초의 자원이며 고품질 개발을 지원하는 핵심 요소입니다. 우리는 새로운 시대의 인재 작업에 대한 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 박람슬롯 정신에 따라 고급 리더십을 강화하고, 고급 모델의 역할에 대한 완전한 놀이를하고, 재능 훈련을 강화하고, 모든 직원을위한 학습 및 평생 학습에 대한 가이드를 확립하며, 능력과 메커니즘의 이중 륜구동을 활용하여 혁신, 혁신의 활력을 촉진하고, 재생의 혁신을 자극합니다. 넷째, 우리는 학습과 교육에 중점을두고 좋은 생태를 구축해야합니다. 우리는 작업 스타일 구성을 심화시키고, 중앙 8 규정의 정신을 철저히 구현할 때 학습 및 교육을위한 전반적인 준비를 따라야하며, 주제 및 효과에 초점을 맞추고, "학습, 조사 및 개혁"을 구현하고, 깨끗하고 직립적인 정신을 더욱 키우고, 개발 모멘텀을 향상시켜야합니다. 우리는 홍보와 교육을 강화하고, 그룹의 전략적 목표를 철저히 설명하고, 개발 상황을 명확하게하고, 책임과 임무를 명확하게하고, 이데올로기 적 통일성과의 행동 조정을 촉진하며, 문화적 정체성을 사용하여 공동 노력을 수집하기 위해 어려움을 극복해야합니다.

슬롯는 모든 부서와 부서 가이 슬롯의 정신을 진지하게 전달, 연구 및 이행해야한다고 강조했다. 간부들과 직원의 대다수는 예를 들어, 그들의 신념을 강화하고, 책임을 진화 시키며, 올해 모든 일을하기 위해 최선을 다해 Baoti의 고품질 개발에 새로운 장을 작성하기 위해 더 큰 기여를하기 위해 최선을 다해야합니다.

Baotai Group의 부국장, 장기 및 부서 책임자, 당, 당, 정부, 실무 그룹 및 다양한 부대의 금융 리더, 고급 집단 및 고급 개인의 대표자 및 고급 개인이 슬롯에 참석했습니다.