6 월 10 일, Wu Qunying은 당위원회 장관이자 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 회장 인 Wu Qunying 및 그의 당은 Metallurgical Group의 Yangvana 회사에 갔다. 그는 Metallurgical Group의 당 회장, 회장 및 총괄 책임자 인 Chuangmin이 감독 및 검사에 참여했습니다.

무료 슬롯 사이트장에서 Wu Qunying은 문제 해결 목록에 따라 무료 슬롯 사이트 상황을주의 깊게 점검하고 Yangfan Company에게 정치적 입장을 개선하고 가장 단호한 태도, 가장 빠른 행동, 가장 강력한 조치 및 가장 엄격한 요구 사항으로 문제와 요구 사항의 무료 슬롯 사이트를 구현하도록 요청했습니다.

Miling and Mining Group은 환경 보호 검사에 의해보고 된 문제와 6 가지 측면의 다음 개선 측정에 의해보고 된 문제의 무료 슬롯 사이트 및 구현에 대해 자세히보고했습니다. Wu Qunying은 먼저 검사 팀이 할당 한 문제를 적극적으로 주장하고 수정해야하며 모든 수준의 조직과 일반 대중의 감독을 의식적으로 수락하고 "6 개의 폐쇄 루프"작업 요구 사항을 엄격히 따르고 문제의 무료 슬롯 사이트를 실패하지 않는다고 지적했습니다. 둘째, 우리는 한 예에서 배우고 소스 거버넌스에서 좋은 일을하고 견고하고 세부적인 생태 및 환경 보호 작업을 수행하며 그러한 문제가 발생하지 않도록해야합니다. 셋째, 우리는 앞으로 "Three Firsts"에서 좋은 일을해야합니다. 모든 산업 레이아웃은 먼저 생태 학적 및 환경 보호 레이아웃이어야하며, 모든 생산 및 운영은 먼저 생태 및 환경 보호 표준이어야하며, 모든 평가는 먼저 안전 및 환경 보호 성과 평가 여야하며 현대 기업의 거버넌스 수준을 종합적으로 개선하며 녹색을 확고히 개발해야합니다.

Wu Qunying은 향후 개발 프로세스에서 먼저 고급 기술 및 고급 생산 및 운영 방법과 적극적으로 연결해야하며, 낮은 등급 및 자체 선택 스텔링으로 안전하고 효율적이며 녹색 효율성 개발을 달성하기 위해 전체 체인을 반복적으로 최적화해야한다고 강조했습니다. 둘째, 팀원들은 에너지를 자유롭게하고 외출하고 가져 오며 새로운 품질 개발을 달성하기 위해 업계의 최첨단 고급 생산 및 운영 방법과 정기적으로 광범위하게 연결해야합니다. 셋째, 숙련 된 재능의 도입과 형태 차별화 된 관리를 적극적으로지지한다. 메커니즘은 기업의 발전에 강한 자극을 주입한다. 네 번째는 엔터프라이즈 거버넌스 구조를 최적화하고 프로젝트 건설이 가능한 빨리 생산과 효율성을 달성하도록하는 것입니다. 다섯 번째는 직원의 업무와 생활에주의를 기울이고, 현지 조건에 따라 "하나의 기업, 하나의 정책"개발 전략을 구현하고, 격려하고 동기를 부여하는 데 좋은 역할을하는 것입니다. 여섯 번째는 무료 슬롯 사이트 작업의 구현을 해결하는 것입니다. 징계 검사 부서는 작업 스타일의 감독을 강화해야합니다. 일곱 번째는 Central 8 규정의 정신을 엄격히 준수하고, 불법 식습관 및 음주 및 기타 위반을 엄격히 금지하며, 깨끗하고 직립적인 분위기를 지속적으로 만듭니다.

Chuangmin은 야금 및 광업 그룹 및 Yangfan Company를 대신하여 진술을했으며, 무료 슬롯 사이트 요구 사항을 양심적으로 구현하고, 정치적 입장을 개선하며, 무료 슬롯 사이트 및 구현 작업에 큰 중요성을 부여하며, 고품질에 따라 고품질에 따라 정복 및 취소를 엄격하게 정복하고 취소하려는 그의 결정을 표명했습니다. 동시에,이 현장 감독 및 검사를 기회로서, 우리는 일상적인 관리 개선을 강화하고, 프로젝트 건설 및 기타 작업을 촉진하고, 모든 당사자 간의 의사 소통 및 조정을 강화하고, 프로젝트가 예약되고 생산 및 효율성으로 완료되고 구현되도록 보장 할 것입니다.

Shaanxi 비철 금속 그룹 사무소, 안전 환경 보호 및 훈련 및 감독 요원뿐만 아니라 관련 부서의 관련 리더는 현장 감독에 참여했습니다.