5 월 28 일, 지방 당위원회 정책 연구실의 부국장 인 양 시아 오우 (Yang Xiaowu), 그의 당은 Shaanxi Nonferrous Metals Group에 가서 국유 기업 간부 및 재능 팀의 건설을 조사했습니다. 그룹 회사의 파티 비서 및 회장 인 Wu Qunying은 심포지엄에 참석하여 관련 상황을 도입했습니다. 당위원회 위원 겸 Huo Xuejie 부국장과 Guo Shilong 당위원회 차관이 심포지엄에 참석했습니다.

Wu Qunying은 Yang Xiaowu와 그의 당사자를 그룹 회사를 조사하기 위해 환영했으며, 그룹 프로파일, 주요 금속 범주, 주요 핵심 기술, 기술 혁신 및 진보 목표, 개발 및 기술 혁신 및 기술적 대응 및 개발의 8 가지 표준 및 기술적 대응 및 개발 및 기술적 대응 및 개발 및 기술적 대응 및 개발의 측면에서 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 기본 상황을 도입했습니다. 과학 연구 플랫폼 구성 및 연구 컨텐츠의 요구 사항에 따라 국유 기업 간부 및 슬롯 팀의 건설의 전반적인 상황을보고하는 데 중점을 두었습니다.

현대 산업 슬롯 시스템을 구축하기 위해 모든 노력을 기울이십시오

Shaanxi Nonferrous Metals Group은 Xi Jinping 사무 총장의 새로운 시대에 슬롯 작업에 대한 훌륭한 일을하는 것에 대한 중요한 생각을 단호하게 구현하고, 지방 당위원회의 작업 배치와 지방 조직 작업 회의의 정신을 철저히 구현하고,“3 년간의 강조”활동을 계속해서 강화해야합니다. 전투”는“품질, 효율성, 수량”의 핵심 전략에 중점을두고“과학적, 기술 자립 및 자기 개선 및 현대 산업 시스템 구축”의 사명과 책임에 중점을두고, 그룹의“3456”비단한 금속 산업 레이아웃을 홍보하기 위해 노력하고,“5 개의 성능 배열”의 창조를 가속화하고, 전체적인 체계를 강화하고, 구축합니다.

현재, 리더십 팀, 중간 관리 팀의 연령 구조, 교육 구조 및 전문 구조, Shaanxi Nonferrous Metals Group의 전문 및 기술 슬롯 팀의 전문 및 기술 재능 팀은 크게 최적화되었습니다. 간부 및 슬롯 팀 빌딩의 조직 측면에서, 먼저, 팀 구축은 원칙을 준수하고, 당의 리더십을지지하는 원칙을 확고히 구현하고“두 개의 보호 조치”의 원칙을 단호하게 구현합니다. 새로운 개발 개념을 구현하고 고품질 변환 및 업그레이드를 촉진하는 원칙을 확고하게 구현합니다. 새로운 품질의 생산성을 가진 혁신 중심의 원칙과 현대 산업 시스템을 구축하는 원칙을 확고히 구현합니다. 규제, 법률, 문명 및 진보를 준수하는 영적 문명 군대의 원칙을 확고하게 구현합니다. 두 번째는 5 가지 유형의 슬롯 건설 조직으로, 업계를 안정화하고 고품질의 전문적인 "엔터프라이즈 관리 팀"을 구축하는 데 집중합니다. 대규모 비즈니스의 관점에서 "경제 작업 팀"을 구축하는 데 중점을 둔 업계를 통합합니다. 업계를 지원하고 "3 명의 전문가와 1 명의 현명한 남자"와 함께 "파티 및 대량 간부 팀"을 구축하는 데 집중하십시오. 업계를 이끌고 업계의 발전을 이끄는 "엔터프라이즈 기술 팀"을 구축하는 데 집중하십시오. 그리고 주요 비즈니스에 침투하는 "엔터프라이즈 운영 팀"을 구축하는 데 집중하십시오. 셋째, 팀 빌딩의 핵심 요점은 고품질 개발, 파티 빌딩 먼저, 작업 스타일 구성을 핵심으로, 혁신적인 개발, 기초로서의 실용 교육을 준수합니다.

간부를 선택, 재배 및 사용하는 주요 방법은 재능을 정확하게 식별하고 경마를 사용하며, 재능을 신중하게 육성하며, 선택 및 사용 측면에서 재능을 최대한 활용하는 것입니다. 재배와 운동 측면에서, 간부들이 "에너지를 재충전하고 축적"할 수 있도록 의무와 훈련을 주장하고, 정기적 인 회의 감독은 간부들이 간부들이 "경계를 확장하고 에너지를 향상시키고 에너지를 개선 할 수 있도록 교환 및 게시물을"침투 및 구현 "할 수있게 해주었다. 재능 소개의 관행과 업적은 처음에 반영되고, 첫 번째는 슬롯 어트랙션 플랫폼을 구축하는 것입니다. 두 번째는 슬롯 어트랙션 시스템을 향상시키는 것입니다. 세 번째는 슬롯 어트랙션 메커니즘을 혁신하는 것이며, 네 번째는 슬롯 매력을위한 채널을 개설하는 것입니다. 간부와 재능에 대한 인센티브와 제약 메커니즘의 관점에서, 하나는 보상에서 특별한 혁신을하는 것입니다. 2 개는 어려움을 극복하고 어려움을 해결하는 것입니다.

고품질 전환 및 업그레이드에 대한 강력한 슬롯 지원 제공

Wu Qunying은 Shaanxi Nonferrous Metals Group이 슬롯 개발 시스템 및 메커니즘의 개혁을 심화시키고, 슬롯 전략을 구현하고, "5 개의 슬롯 배열"을 구축하고, 새로운 산업 프로젝트 및 새로운 산업 프로젝트와 새로운 산업 시스템을 구축하고, 현대 산업 시스템의 건설 및 당사자 구축을 이끌고 있다고 말했다. "새로운 추가 및 결과"를 엔드 포인트로 받아 들여서 "새로운 성장 포인트"와 "고품질 변환 및 업그레이드"를 만들기 위해 랜드 마크 결과를 달성하기 위해 노력할 것입니다. 동시에, 채널을 확장하고, 고급 슬롯를 도입하고, 고급 슬롯 팀을 설립하고, 기술 혁신 능력을 향상시키고, 산업, 학계, 연구 및 응용 분야의 공동 연구 및 개발 노력을 강화하고, 과학 및 기술 업적을 변화시키고, 모멘텀을 구축하고, 현대의 금속 산업 시스템을 구축하고, 비정상적 인 금속 산업 시스템을 구축하고, 비정상적인 힘을 구축하고, "비정상적으로 강력한 힘을 키우고,"비정상적 인 힘을 키우는 능력을 향상시키는 능력을 향상시킵니다. Shaanxi의 현대화 건설의 새로운 장을 작성합니다.

간부 및 재능 팀의 건설의 임베드"3 개의 처리량"

Yang Xiaowu는 Shaanxi Nonferrous Metals Group의 간부 및 재능 팀 구성의 효과를 완전히 확인했으며, 그 작품은 독특하고 "세 가지 연결"에 반영되었다고 믿었습니다. 첫째, 이론과 실습이 통합되어 있습니다. 이 그룹은 분석 및 연구, 이론적 승화 달성, 간부와 재능의 원인에 대한 연구, 계획 및 사고를 반영하여 간부와 재능의 작업을 명확하게 요약하고 요약했습니다. 둘째, 혁신 체인과 산업 체인이 연결되어 있습니다. 혁신 체인이 없으면 산업 체인이 없습니다. 이 그룹은 과학적 연구와 슬롯에 큰 중요성을 부여하고, 다양한 방식으로 재능을 선택하고 유지하며, 외부 세력을 사용하여 슬롯를 키우고, 높은 수준의 재능을 소개하며, 슬롯 팀을 강화하며, 산업 개발의 ​​혁신을 구현하고, 산업 변화 및 업그레이드를 촉진하고, 새로운 산업과의 싸움을 벌이고, 고품질 개발을 촉진합니다. 셋째, 재능과 경력이 통합되어 있습니다. 이 그룹은 슬롯 교육과 엔터프라이즈 제작 및 운영, 개혁 및 개발, 특히 100 개의 기본 관리 프로젝트 연구와 함께 시작 지점으로 결합 하여이 프로젝트의 홍보를 통해 간부들은 기능을 "해결하고 혁신"할 수있을뿐만 아니라 다양한 분야에서의 작업을 홍보 할 수 있습니다. 우리는 슬롯 구조를 최적화하고, 전문적인 재능이 다른 위치와 다른 생산 및 운영 링크에서 역할을하도록하고, 경력 성과의 슬롯 가치를 반영해야합니다. "세 가지 연결"은 체계적인 최상위 디자인으로, 위에서 아래로 결합되어 결정을 구현을 촉진하고 건강한 개발을 달성하기위한 측정으로 전환해야합니다.

연구팀은 또한 고급 슬롯 도입에 대한 견해를 교환했습니다.

지방 당위원회 조직 부서의 기업 간부 부서, 지방 국유 자산 관리위원회의 기업 지도자 관리 사무소, 정보 부서 및 지방 정당위원회 정책 연구실의 경제부 및 Shaanxi 비대회의 총괄 책임자 및 인류 부서의 조교 관리자.