3 월 21 일, Shaanxi Nonferrous Metals Group은 Xi Jinping 사무 총장 Xi Jinping의 중요한 박람회를 전달하고 연구하기위한 특별 파티위원회 슬롯 머신 사이트 및 중앙에 8 번째 규정의 정신을 이행하고 중앙 당사자위원회를 선도 한 이후 중앙 정당의 정신을 이행하고 중앙 정당을 선도하는 이후의 중앙 제 8 차 규정의 이행에 대한 특별 파티위원회 슬롯 머신 사이트 및 파티 빌딩 그룹 슬롯 머신 사이트를 개최했습니다. 주요 그룹 슬롯 머신 사이트 등을 구축하고 그룹 회사 시스템을 연구하고 배치하여 Central 8 규정의 정신을 철저히 구현합니다. 당위원회 장관이자 그룹 회사 회장 인 Wu Qunying은 슬롯 머신 사이트를 주재했습니다.

슬롯 머신 사이트는 모든 수준의 당 조직이 중앙 8 규정의 정신을 철저히 이행하는 데 학습과 교육을 수행하는 정치적 중요성을 깊이 이해해야한다고 지적했다. 스타일 구성은 정치적 일입니다. 우리는 "두 개의 보호 수단"의 관점에서 가져 와서 "세 가지 강점"으로 작업 스타일 구성의 정상적이고 장기적인 효과를 촉진해야합니다. 첫째, 우수한 정치적 질. 우리는 "두 시설"을 확고하게지지하고, Xi Jinping 사무 총장의 주요 작업에 대한 중요한 박람슬롯 머신 사이트 중요한 박람슬롯 머신 사이트 연구와 이행을 수행하고, 당사자 중앙위원슬롯 머신 사이트 결정과 준비를 끝까지 홍보해야합니다. 둘째, 우수한 일 징계. 우리는 주제별 교육의 결과를 통합하고, 학습과 교육을 "국유 기업의 개혁을 심화시키고 산업 프로젝트에 중점을 둔다"와 학습과 교육을 깊이 통합하고, 고품질의 변화와 업그레이드를위한 작업 스타일 보장을 제공해야합니다. 셋째, 징계와 규정에 대한 강력한 인식이 있습니다. 당원과 간부들은 당구 헌법, 당 규칙 및 규정을 마음 속에 새겨 져야하며 행동을 취하고 정치 훈련과 정치적 규칙을 엄격히 준수하며 철학으로 발전을 보호해야합니다.

슬롯 머신 사이트는 주요 작업에 중점을두고 고품질 개발의 "난이도 및 병목 현상"을 해결해야한다고 강조했습니다. 중심 의사 결정 및 배치에 중점을 둔이 초점을 구현하고, "학습, 조사 및 개혁"의 폐쇄 된 루프를 조정하고, 학습 및 교육을 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설 및 지침과 함께 Shaanxi에서의 검사 중, 정부 및 연례 목표 및 작업의 건설 중 "학습이 품질과 개혁을 보장하는 것" 중심 상황의 전반적인 초점에 초점을 맞추고 "25+12"랜드 마크 작업 및 8 개의 "어려운 전투"와 같은 핵심 작업에 중점을두고 "5 가지 불균형"문제를 해결하기 위해 노력하고, "예방"관리, 산업 프로젝트 건설 및 성공을위한 하나 "를 사용하여 개혁의 효과를 촉진하기 위해 노력하십시오. 보편적이고 눈에 띄는 문제를 해결하는 데 집중하십시오. 우리는 징계와 보이지 않는 돌연변이 위반에 대한 "4 개의 바람"문제에 대해 "제로 관용"을 할 것이며, 한 예에서 경고 교육과 학습을 통해 뿌리에서 제도적 장벽을 무너 뜨리고 제도적 단점을 구성하기 위해 노력할 것입니다.

슬롯 머신 사이트는 모든 수준의 당 조직이 모든 수준의 책임을 맡고 조직의 리더십을 강화하고 징계와 규칙의 "4 가지 주요 효과"를 발표하기위한 체계적인 노력을 기울여야했습니다. 먼저, 우리는 "두 개의 보호 수단"에서 징계와 규정의 정치적 힘을 전적으로 제공해야합니다. 당사자 중앙위원슬롯 머신 사이트 주요 결정과 배치의 이행은 "두 개의 보호 수단"의 직접적인 시험으로 간주 될 것이며, 개혁 과제는 징계 검사위원슬롯 머신 사이트 감독 및 당사자위원슬롯 머신 사이트 검사에 포함될 것입니다. 둘째, 우리는 고품질 개발에서 징계와 규정의 원동력과 규정을 완전히 제공해야합니다. 우리는 엄격한 징계를 통해 "25+12"랜드 마크 작업과 8 개의 "하드 전투"를 구현하고 책임의 분할을 개선하며 진행 상황을 동적으로 추적하며 징계를 사용하여 전체 프로세스를 호위 할 것입니다. 셋째, 우리는 부패와 부패의 거버넌스에서 징계와 규칙의 억제 효과를 완전히 제공해야합니다. 스타일 구성을위한 장기 메커니즘을 향상시키고, "최고 리더"및 젊은 간부와 같은 주요 그룹을 면밀히 주시하고, 경고 교육을 심화 시키며, 작업 스타일을 바로 잡고 부패와 싸우기위한 통합 노력을 촉진합니다. 넷째, 우리는 인재 팀의 주요 징계 및 규정의 주요 힘을 전적으로 제공해야합니다. 정치적으로 강한 간부의 선택에 우선 순위가 부여되며, "2155"인재에 첼론의 건설과 같은 "5 가지 유형"인재 시스템의 건설을 가속화하고, 고품질 팀으로의 변화 및 업그레이드를 지원합니다.

그룹 회사, 최고 감사, 일반 법률 고문, 조교수, 여러 부서의 최고 및 부국장의 리더십 팀원이 슬롯 머신 사이트에 참석했습니다.