슬롯 머신 사이트39;an 측량사에는 한 그룹의 사람들이 있습니다. 열정적이고 진실을 찾는 실용적 정신으로 그들은 한 번에 한 걸음 씩 한 단계 씩 걸었고, 원래의 열망을 잊지 않고 트렌드에 반대하여 비즈니스 확장과 혁신적인 운영을 통해 직원들이 매년 성과를 올릴 수 있도록 이끌었습니다. 그중에는 대표적인 인물 인 Tan Yongxiang이 있습니다.

선임 엔지니어 인 Tan Yongxiang은 현재 슬롯 머신 사이트39;an Surveyor의 6 차 엔지니어링 부서이자 Shaanxi Nonferrous Construction Third Engineering Company의 관리자입니다. 2018 년에 이끄는 슬롯 머신 사이트39;an Exploration Institute의 13 번째 엔지니어링 사무소는 약 11 개의 프로젝트를 완료했으며 약 972 만 루피의 계약 금액과 약 385 만 루피의 영업 소득이있었습니다. 동시에 그는 Shaanxi Nonferrous Construction Third Engineering Company의 관리자로도 활동했습니다. 2018 년에 그는 약 1 억 1 천 2 백만 위안의 생산 가치와 약 9 억 9,820 만 위안의 운영 수입으로 10 개의 건설 프로젝트를 완료했습니다.

자신의 재배에 중점을두고 계속 배우고 있습니다

1998 년 7 월 작업을 시작한 이래 Tan Yongxiang은 엄격하게 훈련을 받았으며 20 년 이상 공부하고 있으며 자신의 재배를 끊임없이 향상시켜 왔습니다. 작은 것들로 시작하여 삶의 모든 세부 사항부터 시작하며 주변의 동료들에게 끊임없이 영향을 미치고 도와줍니다. 당신이 그와 함께 할 때, 당신은 그에게 강한 책임감과 사명을 느낄 수 있습니다.

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열심히 일하고, 의무에 충실합니다

엔지니어로서 Tan Yongxiang은 종종 다음과 같이 말합니다. 우리는이 신뢰를 무너 뜨리고 실제 및 고품질 프로젝트 결과를 가진 소유자에게 돌려주지 않아야합니다. 2015 년 10 월, 그들의 부서는 Baoji Culture and Art Center의 기초 구덩이 지원 및 강수 프로젝트를 수행했습니다. 프로젝트는 기술적으로 어렵고 건설 기간은 매우 빡빡합니다. 이러한 이유로 그는 건설 기술 계획을 결정하기 위해 초기 단계에서 회사 전문가에게 여러 번 연락했습니다. 구현 과정에서 우리는 중요한 시간에 프로젝트 부서 동료를 먹었고, 각 드릴링 리그 팀 리더 및 각 프로젝트 부서 관리자와 대화했습니다. 우리는 업무 책임과 회의를 가졌으며 밤낮으로 24 시간 동안 지속적으로 일했습니다. 건설 시간은 몇 시간 안에 계산되도록 정확하게 계산되었으며, 보상과 처벌은 즉시 충족되었습니다. 프로젝트 부서는이를 위해서도 마침내 소유자가 요구하는 당시 일정보다 앞서 완료하여 소유자의 인정과 칭찬을 얻었습니다. 이 프로젝트는 마침내 "모래와 조약돌 형성 기초 구덩이의 강수량 효율성을 향상시키는 주 및 장관 수준의 건설 방법을 수상했습니다.

그가 2016 년 6 월 슬롯 머신 사이트39;an Investigation Institute의 두 번째 조사 지사의 비서로 근무한 후, 생산 사업 속도를 높이면서 회사의 정당위원회와 적극적으로 협력하여 모든 정당 업무를 완료했으며, 2018 년 6 월 슬롯 머신 사이트39;an Instit Xinxikan에서 첫 번째 탁구 대회를 개최하기 위해 회사의 노동 조합과 적극적으로 협력하여 회사의 노동 조합과 협력하여 그룹의 탁구 경쟁에 참여했으며 그룹에서 3 위, 남자 싱글에서 2 위를 차지했습니다.

마음과 마음을 모으고 공통 개발을 추구하십시오

Tan Yongxiang은 2010 년 슬롯 머신 사이트39;an Surveyor의 13 번째 엔지니어링 부서의 이사로 임명 된 이후로 팀은 시장을 개발하고 사전 예방 적으로 이어졌으며 매년 비즈니스 양이 증가했습니다. 이 모든 것은 대중을 돌보고, 마음과 도덕을 통합하며, 모든 사람을위한 유익을 구하는 그의 생각과 믿음에서 비롯됩니다. 그는 종종 팀이 함께있을 때만 어려움을 극복하고 무적 일 수 있다고 말했다. 따라서 모든 사람은 한 방향으로 생각하고 한 방향으로 일해야합니다. 회사는 강력한 응집력을 형성하고, 자원을 모으고, 인력을 모으고, 공통 개발을 추구하고, 경력을 쌓아야합니다. 그는 이것을 달성하기 위해 열심히 노력했으며 여러 가지 조치를 통해 사람들의 마음을 따뜻하게했습니다. 이 회사는 부모 애도 기금을 설립하여 매월 정시에 각 직원이 지정한 부모 별 계정에 입금합니다. 또한 자유 시간을 사용하여 모든 동료와 대화하고 대화하여 이데올로기 적 경향, 가족 생활의 어려움, 회사 개발에 대한 의견 및 제안을 이해하고 모든 사람의 경력 계획이 회사의 개발 계획과 일치하는지 이해했습니다. 환경이 편안 해지면 그의 마음이 열릴 것입니다. 이 회사는 또한 매년 직원의 집단 활동을 조직하여 회사와의 모든 소속감과 정체성을 향상시킵니다.

상황이 상승함에 따라 시작이 있어야합니다. 명예와 수치가 올 때, 그들은 그들의 미덕과 같아야합니다. 슬롯 머신 사이트39;an Exploration Institute Company가 지속 가능하고 건강한 개발을 달성 한 자체 분야, 끈기, 노력 및 혁신의 정신을 가진 Tan Yongxiang과 같은 뛰어난 직원 그룹 때문입니다.

​​【편집자 담당 : Wang Xinquan】