올해 이후 Jinmo Group은 린 온라인 슬롯 작업을 계속해서 홍보하고 계속해서 린 온라인 슬롯 지식 학습 및 교육 활동을 조직하고 모든 직원의 린 온라인 슬롯 개념을 개선했으며 회사의 린 온라인 슬롯 작업을 점차 심화 시켰습니다

책 구매, 린 온라인 슬롯 독서 교환 회의를 개최하고, 컨설팅 회사 멘토를 특별지도를 제공하고, 15 차 중국 제조 국제 포럼에 참여하고, Baoti Group과 Xidian Gaokai Company를 방문하기 위해 컨설팅 회사 멘토를 초대하고, Jinmolybdenum Group의 직원들을 깊이 감상하고 린 른의 온라인 슬롯자를 깊이 느꼈습니다

학습 및 훈련 중에 Jinmo Group의 고위 임원은 관련 부서 책임자 및 직원과 함께 Lean Management Lectures의 말을 듣고 Baoti Group에 가서 LEAN Management 개념을 배우고 LEAN Management에서 독서 경험을 공유했습니다 그들은 또한 "Jinmo Group Lean Management Cultural Ambient Creation Plan"과 린 문화 개념 정제 원고를 검토하고 개정했으며, 조직 구조, 홍보 단계 및 린 온라인 슬롯 촉진 작업의 특정 요구 사항을 제시하여 린 온라인 슬롯 학습 및 교육 및 조직 작업에 관여하는 모든 직원은 흠집에 대한 인식을 확립 할 수 있도록 린 경영진의 인식을 확립 할 수 있습니다

Jinmo Group은 다양한 초기 학습 및 훈련에 근거하여 최근 학습 및 교육의 방법과 목표를 더 세분화하고 "린 온라인 슬롯 교육 계획"을 공식화했습니다 린 온라인 슬롯 작업을 촉진하는 진도와 요구에 따라 계층과 단계에서 학습과 훈련을 심층적으로 구성 할 것입니다 모든 수준의 작업 기관은 책임의 분할에 따라 린 온라인 슬롯 개념, 지식 및 방법에 대해 모든 직원을 교육하고 기존 문제에 따라 교육 방법을 지속적으로 개선하고 교육 내용을 조정합니다 강의, 방문, 교환, 홍보위원회, 지식 경쟁, 설문지 및 기타 방법을 통해 직원들에게 개념을 변경하도록 적극적으로 안내하고, 린 온라인 슬롯의 실제 활동에 적극적으로 참여하며, 모든 직원의 개선에 대한 강력한 지원을 제공하며, Lean Thinking 및 Supervisors를 린 온라인 슬롯 및 실용적인 능력으로 훈련시킬 것입니다

Jinmo Group은 "Jinmo Group의 린 온라인 슬롯 홍보를위한 구현 계획"의 배열에 따라 "시스템 홍보, 파일럿 프로젝트, 획기적인, 경험에 초점을 맞추고, 경험을 요약하고, 개선하고, 전형적으로 개선하고, 연속적으로 개선하고, 연속적으로 개선하고, 연속적으로 개선하는 것"의 이념을 안내 할 것입니다 5 년 안에 린 온라인 슬롯 시스템과 Jinmo Group의 특성으로 린 온라인 슬롯 시스템과 린 문화를 형성하고 모든 직원들 사이에서 린 인식을 확립하고 린 온라인 슬롯 개념을 대중화하며 엔터프라이즈 비용을 줄이고 품질, 효율성 및 효율성을 향상시키는 목표를 달성합니다